Studentski poslovi povećavaju budžet i šansu za zaposlenje nakon studija

Akademci često, kako bi dopunili svoj budžet ili stekli prva profesionalna iskustva, rade tokom studija preko omladinskih zadruga različite vrste poslova, koji im omogućavaju da se dalje usavršavaju, doprinesu kućnom budžetu ili odu na more. Mjob omladinska zadruga, sa preko 20 godina iskustva u povezivanju kompanija i mladih koji su u potrazi za prvim zaposlenjem i sticanjem praktičnog iskustva, lider je na tržištu u ovoj oblasti.

Studenti iz cele Srbije svakodnevno imaju mogućnost pronalaska honorarnih i studentskih poslova, praksi ili čak početnih pozicija u kompanijama koristeći usluge ove kompanije. Preko 1000 studenata iz Srbije mesečno se zapošljava zahvaljujući Mjob omladinskoj zadruzi.

Učlanivanje u Mjob se vrši onlajn ali i lično u poslovnicama u Beogradu, Kragujevcu i Nišu. U svega nekoliko klikova na njihovom sajtu možete saznati šta vam je potrebno kako biste se učlanili, ali tu možete pratiti i aktuelnu ponudu poslova.

“Divno iskustvo i poznanstva i što je najvažnije ažurnost u svakom pogledu. Preporučila bih Mjob svim studentima koji žele da rade i zarade!”, kaže Ivana Konatar, 25 godina, studentkinja Biologije na Prirodno-matematičkom fakultetu u Kragujevcu. Ona naglašava da je svako radno iskustvo važno i da se na svakom poslu nešto može naučiti.

Različiti poslovi i stručne prakse, u najpopularnijoj modnoj industriji, zatim u trgovinskim lancima, bankama, farmaceutskim kompanijama, call centrima ili ugostiteljskim objektima – samo su deo ponude preko 6000 poslova, koji su do sada objavljeni na njihovom portalu.

Poslednjih godina je sticanje prvog radnog iskustva pre završenih studija postalo sve važnije. Od mladih se traži da, kada dođu na prvi ‘pravi’ posao nakon završenog fakulteta, već imaju određeno iskustvo. Ono ne mora biti u oblasti za koju su se školovali, ali je svakako važno da već tada vladaju osnovama poslovnih veština, koje će im kasnije biti korisne. Sticanje takvih znanja pomaže im da se što lakše uklope u korporativno okruženje i steknu nova poznanstva, što će ih u konačnom dovesti do zaposlenja.

Poslodavci su takođe uvek u potrazi za novim radnicima ali i što jednostavnijim načinom regulisanja svih kadrovskih pitanja u vezi sa statusom radnika. Angažovanjem studenata preko zadruge, poslodavac je na dobitku jer radnika angažuje samo za onaj vremenski period koji mu je potreban za izvršenje posla. Poslodavac se oslobađa kadrovksih evidencija, obračuna i drugih administrativnih procedura, što posao čini mnogo fleksibilnijim i lakšim za vođenje.

Sa 75.000 članova u Srbiji, studentska zadruga Mjob, ima veliku bazu kvalitetnih kadrova na raspolaganju, koji se svakodnevno usavršavaju i dok su u fazi traženja posla. U tome im pomažu zaposleni u studentskoj zadruzi Mjob, koji su uvek tu za njih, kako za individualne konsultacije o boljem pozicioniranju na tržištu rada, tako i za besplatne konsultacije o pisanju CV-a.

Osim poslovnice u Beogradu, usluge studentima pružaju i poslovnice u Kragujevcu i Nišu, gde se mogu raspitati o svim aktuelnim poslovima na teritoriji cele Srbije.