Šta posle fakulteta? Usavršavanje nakon školovanja i tokom karijere

Sigurni smo da mnogi od vas postavljaju sebi ovo pitanje tokom poslednje godine studija i nakon diplomiranja. Važno je da shvatite i zapamtite najvažniju činjenicu, kada je učenje u pitanju, a to je da kada završite fakultet ne završavate sa učenjem za sva vremena. Usavršavanje nakon školovanja, edukacija, rad na sebi, unapređenje postojećih i sticanje novih znanja moraju biti u vašoj agendi konstantno. To je jedini način da uvek budete najbolja verzija sebe, uvek konkurentni na tržištu rada i uvek spremni za nove izazove. Pitate se kako da sve to postignete i u kom pravcu da razmišljate kada je usavršavanje nakon formalnog obrazovanja u pitanju? Spremili smo vam odgovore na ova pitanja.

Učenje kroz praksu

Jedan od načina da, sve ono što ste naučili tokom studiranja, primenite u praksi i naučite kako se konkretno piše ugovor, crta projekat, organizuje događaj, piše saopštenje, pregleda pacijent ili bilo šta drugo što ste do tada videli samo u knjigama, je pronalaženje kvalitetnog programa stažiranja ili prakse. Dođite u Mjob omladinsku zadrugu i raspitajte se o različitim programima stručnih praksi, privremeno-povremenim zaposlenjima i sticanjima prvih profesionalnih znanja

Ukoliko želite da nakon fakulteta što pre primenite stečeno teorijsko znanje u praksi, ovo je sjajan način da učite od profesionalaca u vašoj oblasti interesovanja, koji su godinama u nekoj kompaniji i odlično poznaju sve one male ‘cake’ koje možete naučiti jedino na ovaj način. Pretvorite se u uho, dobro slušajte svoje kolege i upijajte sve ono što imaju da vam kažu i čemu mogu da vas nauče. A da biste dobili mesto u jednom od takvih programa, potrebno je da napišete CV koji će ZAISTA privući pažnju.

Prakse ili stažiranja, bez obzira na dužinu trajanja, treba obavezno pohađati jer one vrlo često ukoliko pokažete znanje, snalažljivost i entuzijazam mogu prerasti u vaš prvi posao. A kada budete dobili prvi posao, obavezno pročitajte jedan od naših prethodnih blogova o najčešćim greškama koje početnici prave i raspitajte se koje su sve obuke predviđenje za pripravnike u firmi.

Pohađanjem obuka možete steći mnogo novih veština i u startu izbiti na vrh u odnosu na svoje konkurente. Dodatno, sve te obuke ili kurseve često plaća poslodavac, što na početku karijere mnogo znači, jer tako vidite da poslodavac želi da ulaže u vas kao u nekog ko ima potencijal. A na koje sve to obuke možete ići?

Neformalno obrazovanje na licenciranim kursevima i obukama

Učenje se nikada ne završava i potrebno je stalno da produbljujemo znanje u određenoj oblasti, da pratimo trendove u industriji i dešavanja koja mogu doneti značajne promene u poslu kojim se bavimo. Da bismo bili spremni za te promene, a ovo posebno dobro znaju oni koji se bave npr. marketingom, potrebno je da stalno pratimo novine koje se javljaju nekad i na nedeljnom nivou. Šta onda možemo uraditi za sebe?

U zavisnosti od toga da li želite da se usavršavate za neku konkretnu oblast u okviru vašeg posla, odnosno želite specijalizaciju ili vam je potrebna kratka obuka za obavljanje određenih zadataka na dnevnom nivou – izaberite ono od čega ćete imati najviše koristi i što će vam pomoći da dalje napredujete u karijeri. Ponekad je samo potrebno da bolje usavršite poznavanje engleskog, nemačkog ili nekog drugog stranog jezika, zatim tehnike pregovaranja su takođe vrlo značajna veština koju bi svaki budući menadžer trebalo da zna, ali i poznavanje programa poput Excel-a, Photoshopa-a, itd.

Danas nije retkost da veštine stičemo kroz neformalno obrazovanje, jer neke od tih veština i ne možemo da naučimo na fakultetu, zato što se one tamo još uvek ne izučavaju. Pod takvim veštinama podrazumevamo sve one vezane za profesije koje su se pojavile u poslednjih deset ili petnaest godina i kod kojih se trendovi često menjaju, pa je mnogo lakše to učiti na kursu čiji se sadržaj menja i dopunjuje mnogo brže, nego što je to slučaj sa kurikulumom nekog fakulteta.

Uvek vodite računa da birate licencirane programe, čije trajanje, spisak predavača i metodologija ulivaju poverenje. Danas se nažalost, na tržištu, mogu naći brojni kursevi sumnjivog kvaliteta, koji za relativno malu sumu novca tvrde da nude sve tajne određenog ‘zanata’ i ‘sigurno zaposlenje’ dok u realnosti dobijete nešto što možete i sami pronaći na You Tube-u. Pored licence, važno je da program izdaje sertifikat o završenom kursu, ali i da postoji završni test na kome ćete utvrditi na kom nivou je vaše znanje i da li ste savladali novu veštinu.

Mentorski programi – preskakanje nekoliko koraka za svega par meseci

Jedan od najboljih načina, da na početku karijere preskočite bespotrebna lutanja, gubljenje vremena u razmišljanju da li je nešto za vas ili ne, da li je posao u nekoj firmi odlična stavka u biografiji ili da saznate kako da dođete do posla iz snova, je učestvovanje u nekom mentorskom programu. Danas, kada se od mladih očekuje da brzo napreduju u karijeri, da pronađu svoj put što pre, vrlo je važno da kroz razgovor sa nekim ko je to već prošao, naučite kako da ne napravite iste greške.

Ovakva vrsta programa posebno može biti od koristi mladim preduzetnicima, koji žele da započnu svoj posao, jer će kroz višemesečni program sticati neophodne veštine za vođenje sopstvenog biznisa i dodatno će imati podršku nekog ko je iz slične pozicije, samo nekoliko godina pre, započinjao svoju priču.

Saznati kako funkcioniše odnos ‘klijent/preduzetnik’ na koji način se dolazi do novih klijenata, kako se gradi lični brend i koliko je on važan na tržištu, može biti od ključnog značaja za nekog ko se nalazi na početku ili prekretnici svoje karijere. Baš zbog toga, što je neuspeh neprihvatljiv u preduzetničkim vodama, svaki savet mentora je zlata vredan i donosi znanje koje se ne može steći na drugi način.

Još jedan set veština, koje ćete zasigurno naučiti kroz jedan od ovakvih programa, su ‘meke veštine’ odnosno način na koji treba da pristupite poslovnom razgovoru, pregovorima sa klijentima, na koji delegirate zadatke drugima, aktivno slušanje i učenje, fleksibilnost, veština kritičkog razmišljanja i rešavanja problema itd. Sve ove veštine će vam biti od koristi tokom karijere, jer bez njih ne možete uspešno da učestvujete u poslu, bilo da ste vlasnik kompanije ili zaposleni.

Na svu sreću, mentorski programi su poslednjih nekoliko godina, vrlo popularni u Srbiji i moguće ih je pronaći vrlo lako. Obično, to su programi koji traju od nekoliko meseci do godinu dana i nude, pored mentorskog rada i učenja novih veština, priliku za povezivanje sa drugim učesnicima programa i mentorima, što može dalje biti od koristi za nove poslovne prilike.