Opis posla

• Pregledanje pristiglih prijava i biografija kandidata
• Pretraživanje i ažuriranje postojeće baze kandidata u cilju pronalaženja odgovarajućih kandidata za različite pozicije
• Komunikacija sa inostranim kandidatima na engleskom jeziku
• Obavljanje inicijalnih intervjua sa kandidatima
• Zakazivanje razgovora za posao i koordinacija termina intervjua
• Redovno unošenje i ažuriranje podataka o kandidatima i statusu selekcije u interne evidencije
• Obaveštavanje kandidata o narednim koracima i ishodu selekcionog procesa
• Učešće na timskim sastancima, razmena informacija sa kolegama i praćenje aktivnosti na projektima

Potrebne veštine

• Studenti do 26 godina (završnih godina osnovnih ili master studija)
• Napredno znanje engleskog jezika
• Prethodno iskustvo u regrutaciji i selekciji predstavlja prednost, ali nije uslov
• Izražena motivacija za učenjem i razvojem karijere u oblasti ljudskih resursa
• Razvijene komunikacione veštine i prijatan nastup u telefonskoj komunikaciji
• Dobra organizovanost, preciznost i odgovornost u radu sa podacim
• Ljubaznost, profesionalnost i strpljenje u svakodnevnoj komunikaciji sa kandidatima

Dodatni uslovi

• Dugoročno angažovanje uz mogućnost profesionalnog razvoja
• Puno radno vreme – 40 sati nedeljno
• Uvođenje u posao uz podršku i mentorstvo iskusnijih kolega
• Praktično iskustvo u svim fazama procesa regrutacije i selekcije
• Podržavajuće i timski orijentisano radno okruženje
• Mogućnost sticanja znanja i veština za dalji razvoj karijere u oblasti ljudskih resursa

Dodatne napomene

• Workforce je regionalni HR partner sa više od tri decenije iskustva i deo Heads Adriatic-a, jedne od vodećih HR grupacija u regionu. Kroz integrisan pristup upravljanju ljudskim resursima, podržavamo kompanije u izgradnji stabilnih timova i ostvarenju dugoročnog poslovnog rast

Posao je namenjen sledećim kategorijama omladinaca:

• Studentima do 26 godina