Opis posla

• Predselekcija kandidata, pregled biografija i izdvajanje potencijalno odgovarajućih kandidata
• Objavljivanje oglasa za posao i podrška u kreiranju sourcing kampanja za potrebe regrutacionih projekata
• Kontaktiranje kandidata putem telefona i zakazivanje intervjua
• Unos i ažuriranje podataka o kandidatima u internim HR sistemima i bazama podataka
• Učešće u procesu selekcije i regrutacije kandidata
• Obaveštavanje kandidata o ishodu selekcionog procesa
• Pružanje podrške regruterima u svakodnevnim aktivnostima vezanim za proces selekcije
• Prisustvovanje i aktivno učestvovanje na timskim sastancima

Potrebne veštine

• Studenti do 26 godina (završnih godina studija)
• Napredno znanje engleskog jezika
• Prethodno iskustvo u oblasti ljudskih resursa, regrutacije, selekcije kandidata ili sličnim HR aktivnostima je prednost, ali nije obavezno
• Izražena motivacija za učenjem i profesionalnim usavršavanjem u oblasti ljudskih resursa
• Dobro poznavanje MS Office alata, posebno Excel-a
• Dobre komunikacione veštine i prijatan nastup u telefonskoj komunikaciji
• Organizovanost i odgovornost u vođenju evidencije
• Sposobnost da prati unapred definisane procedure i smernice
• Ljubaznost, profesionalnost i strpljenje u komunikaciji sa kandidatima

Dodatni uslovi

• Angažovanje na duži vremenski period
• Full time angažovanje, 40h nedeljno
• Mentorstvo i mogućnosti za profesionalni razvoj
• Podržavajuće i timski orijentisano radno okruženje
• Fleksibilno radno vreme i model rada
• Plaćenu stručnu praksu i stimulativnu mesečnu zaradu

Dodatne napomene

• Workforce je regionalni HR partner sa više od tri decenije iskustva i deo Heads Adriatic-a, jedne od vodećih HR grupacija u regionu. Kroz integrisan pristup upravljanju ljudskim resursima, podržavamo kompanije u izgradnji stabilnih timova i ostvarenju dugoročnog poslovnog rast

Posao je namenjen sledećim kategorijama omladinaca:

• Studentima do 26 godina