Zamisli ovo: dolaziš na posao, i pre nego što ti šef/šefica kaže "Ej, možeš li da...", ti to već radiš. E pa upravo ovo se zove proaktivnost.
Šta je zapravo proaktivnost?
Najjednostavnije rečeno – proaktivni ljudi ne čekaju da im se kaže šta da rade. Oni primete problem i reše ga:
Vidiš da se ispraznio raf - dopuniš ga pre nego što ti neko kaže.
Znaš da će biti gužva na kasi? Otvoriš novu.
To ne znači da moraš da "izigravaš šefa", nego da imaš inicijativu.
Time pokazuješ da nisi samo došao da odradiš posao i odeš na pauzu ili kući, već aktivno razmišljaš o poslu i kako da doprineseš najviše što možeš.
A zašto je to toliko važno?
- Poslodavci vole ljude koji misle unapred.
- Ističeš da si odgovoran i da ti je stalo.
- Tvoj posao ne izgleda kao "samo još jedna smena" – već kao tvoja prilika da napreduješ.
- Pokazuješ da brzo učiš i to ti može dati priliku da brzo i napreduješ u bilo kom poslu.
Proaktivni ljudi ne čekaju da im neko da priliku, njima je svaki radni dan nova prilika.
Ne moraš biti najpametniji, najiskusniji, niti da znaš sve na svetu – dovoljno je da pokažeš želju za učenjem i da aktivno slušaš.
Kako da budeš proaktivan – bez da zvučiš kao „štreber godine“?
Ne moraš da budeš napadan – evo par kul načina da pokažeš proaktivnost:
- Postavi pitanje: "Mogu li još nešto da završim?"
- Ponudi pomoć nekome ko je zatrpan poslom.
Zaključak za poneti:
Ako si trenutno na nekom poslu, ili tek planiraš da apliciraš – znaj da je proaktivnost ono što te odvaja od 90% ekipe.
Proaktivnost je kao cheat code za uspeh. A ono što je bitno: svako je može uvežbati.
Zato sledeći put kad se pitaš "šta da radim?" – uradi nešto pre nego što ti se kaže.
Bićeš zapažen/a. Bićeš cenjen/a. A možda i pozvan/a da ostaneš duže nego što si planirao. 🌞