Ako si ikada tražio/la studentski posao, verovatno si čuo/la bar jednu „legendu“ o omladinskim zadrugama. Neke su gotivne, neke zvuče strašno, a većina je potpuno netačna. Hajde da razdvojimo mitove od činjenica i konačno raščistimo najčešće nedoumice oko rada preko omladinske zadruge.
Evo nekoliko mitova i stereotipa koji prvi padnu na pamet kada se pomene “omladinska zadruga”:
Mit 1: “Omladinska zadruga zadržava naš novac.”
Realnost:
Mjob isplaćuje omladince u najkraćem mogućem roku nakon što poslodavac uplati zaradu.
Proces izgleda ovako: čim završiš posao, poslodavac šalje evidenciju o broju sati/dana koje si radio/la. Mi na osnovu toga istog dana ili prvog narednog radnog dana šaljemo fakturu poslodavcu. Poslodavci najčešće isplaćuju zarade do 15. u mesecu, za prethodni mesec.
Onog trenutka kada sredstva legnu na naš račun - istog ih dana prosleđujemo tebi, ili najkasnije sledećeg jutra - u zavisnosti od toga kada tvoja banka proknjiži uplatu.
Dakle, novac se ne „čuva“ i ne zadržava — samo se čeka uplata poslodavca, nakon čega tebi ide svaki zasluženi dinar! 😊
Mit 2: “Ne mogu da radim preko omladinske ako primam porodičnu penziju.”
Realnost:
Ovo zavisi od tvog statusa.
Ako si student ili učenik do 26 godina — možeš da radiš preko omladinske zadruge i ne gubiš pravo na porodičnu penziju.
Ako si nezaposlen/a do 30 godina, tvoj status je drugačiji: gubiš pravo na porodičnu penziju od trenutka kada počne angažovanje preko omladinske. Takođe, možeš biti prijavljen/a samo kod jednog poslodavca u isto vreme.
Budući da je za porodičnu penziju zadužen PIO fond, a ne omladinska zadruga, neophodno je da pre početka rada proveriš sa PIO fondom na opštini na kojoj imaš prebivalište da li zadržavaš porodičnu penziju ukoliko prihvatiš određeni posao, kao i da se informišeš o uslovima zbog kojih dolazi do gubitka prava na porodičnu penziju.
Mit 3: “Džabe šalješ prijave, niko te neće pozvati.”
Realnost:
Istina je da je konkurencija velika — svakog dana stižu stotine prijava. Ali to ne znači da nemaš šansu. Naprotiv.
Često se desi da se za jednu poziciju prijavi mnogo mladih sa sličnim iskustvom. Zato se nemoj obeshrabriti ako te ne pozovu baš za posao koji si prvo želeo/la.
Što se na više pozicija prijaviš, veća je šansa da te brže pozovemo, a kada se naknadno otvori mesto kod poslodavca za kojeg si inicijalno hteo/la da radiš, vrlo često se kandidati koji su već aktivni i pokazali se na drugim poslovima prvi prebacuju upravo tamo. Tako da čak i kada se čini da nema nade, uvek je ima.
Drugim rečima: upornost se isplati, a prijava na više oglasa samo ti otvara više vrata.
Mit 4: “Zarade preko omladinske zadruge su male.”
Realnost:
Ovo je jedna od najčešćih zabluda, ali je važno da se zna - visinu zarada ne određuje omladinska zadruga, već poslodavci, i to prema zahtevima samog posla, a u skladu sa zakonom. Naš zadatak je da obezbedimo da sve bude potpuno legalno, sigurno i transparentno, sa redovnom isplatom i podrškom tokom celog angažovanja.
Kroz rad preko omladinske zadruge mnogi mladi stiču svoje prvo radno iskustvo, kontakte, preporuke i reference, što im kasnije pomaže da lakše dođu do stalnog ili bolje plaćenog posla. Uz to, trudimo se da ponuda poslova bude što raznovrsnija - od kratkoročnih angažmana do pozicija koje nude odlične satnice.
Ulazak u poslovni svet može biti izazovan, i mladi često imaju mnogo pitanja. Mi smo tu da taj “novi” svet učinimo što udobnijim i da pružimo podršku gde god je potrebna. 😎
Poslodavce uvek savetujemo da ponude što konkurentnije uslove, jer motivisan i zadovoljan radnik daje najbolje rezultate - i to je stvarna win–win situacija za sve.
Zaključak
S obzirom da ovih mitova ima previše, uskoro očekuj i part 2 ove teme. 😉